WIE ICH ARBEITE
Mich interessiert nicht zuerst die Frage, wer Recht hat. Mich interessiert, warum Menschen mit denselben Informationen zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen kommen.
Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Lösungen nicht entstehen, weil jemand von außen die besseren Antworten mitbringt. Sie entstehen dann, wenn alle Beteiligten dasselbe Bild vor Augen haben und Entscheidungen auf einem gemeinsamen Verständnis treffen können.
Deshalb höre ich zu, stelle Fragen und mache Unterschiede im Verständnis sichtbar – nicht um zu bewerten, sondern um Orientierung zu schaffen.
Wenn ein Team diese gemeinsame Grundlage gefunden hat, braucht es mich meist deutlich weniger oder gar nicht mehr. Genau das ist mein Ziel.
